Taula de continguts
1. OBJECTIU DEL PROGRAMA
L’objectiu del Programa és dur a terme projectes que desenvolupin actuacions ocupacionals per afavorir la inserció directa de les persones pertanyents a col·lectius amb dificultats per trobar una feina en l’empresa ordinària.
Els col·lectius que podran participar del programa seran :
- Persones aturades de llarga durada majors de 30 anys.
- Persones en situació d’atur majors de 45 anys.
2. COM HO FEM?
- Tanquem amb l’empresa el perfil a cobrir i publiquem oferta al Servei Local d’Ocupació
- Presentem possibles candidats i fem procés de selecció conjuntament
- Un cop decidit el candidat es pacta la formació que farà (10 hores)
- Inici contracte com qualsevol altre persona treballadora a l’empresa.
- Gestió per part de l’Ajuntament tant de la subvenció com de la justificació.
3. DURADA FORMACIÓ/CONTRACTACIÓ
Durada de la formació:
Durada de 10 hores (formació durant el període de contractació o abans de l’inici de la contractació).
Durada del contracte:
indefinida jornada complerta (subvencionable)
Subvenció contracte:
Mòdul econòmica de 690,61 euros al mes x 18 mesos (Total subvenció 12.430,98€)
La subvenció que atorga el SOC és per la contractació indefinida a jornada completa amb una subvenció màxima de 18 mesos.
4. REQUISITS PRINCIPALS QUE HAN DE COMPLIR LES EMPRESES
- No han d’haver acomiadat a una persona treballadora del mateix perfil o categoria professional de la que contractaran, qualificat d’improcedent o nul per l’òrgan judicial, ni haver realitzat un acomiadament col·lectiu de persones treballadores, en els 3 mesos anteriors a la subscripció del contracte laboral amb les persones participants ni per empreses que comparteixin la mateixa representació legal.
- Estar al corrent de pagament davant de l’Estat, la Generalitat, Hisenda i Seguretat
- Empreses amb una plantilla igual o superior a 50 treballadors han de donar ocupació, almenys, a un 2% de treballadors/ores amb discapacitat sobre el nombre total de treballadors de l’entitat (Article 42 RDL1/2013 de 29 de novembre).
- Disposar d’un sistema d’organització i de gestió de la prevenció, d’acord amb la Llei 31/1995, de Prevenció de Riscos Laborals; el Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s’aprova el Reglament dels serveis de prevenció.
5. EXEMPLES PRÀCTICS
SUBVENCIÓ QUE REP L’EMPRESA:
El pagament de la subvenció no es fa mensual. Hi ha un pagament del 80% de la subvenció i un cop finalitzat el contracte el restant 20%. L’Ajuntament gestiona tot el tràmit de sol·licitud inicial i justificació econòmica.
L’EMPRESA PER LA CONTRACTACIÓ
DE LA PERSONA TREBALLADORA REBRIA :
CONTRACTACIÓ PER A JORNADA COMPLETA AMB DURADA DE 18 MESOS – 12.430,98€
Aquest projecte està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i pel Servicio Público de Empleo Estatal – Ministerio de Trabajo, y Economia Social en el marc del Programa Integral Plus regulat per Ordre EMT/171/2025, de 8 d’octubre.
