El passat mes de març, juntament amb la referent del Servei d’Atenció Integral a la diversitat sexoafectiva (SAI), es va dur a terme una sessió de sensibilització sobre els diferents recursos en matèria d’igualtat a Blanes als i les usuàries de la Fundació Drissa.
La Fundació Drissa es defineix com una entitat sense ànim de lucre impulsada per l’Institut d’Assistència Sanitària i dos empresaris a títol individual l’any 1999. Té com a primer objectiu treballar per a la millora de la qualitat de vida de les persones que pateixen problemes de salut mental i molt especialment per a les que tenen un trastorn mental sever.
En aquesta jornada, es va fer un resum dels diferents serveis i funcions que es duen a terme des del SAI i des d’Equitat en el Treball adreçat a les persones participants del programa prelaboral que es desenvolupa a Blanes. Tanmateix, la càpsula formativa va incloure aspectes dels usos del llenguatge que són discriminatoris i les estratègies corresponents que es poden fer servir en el dia a dia per apropar-se a una comunicació més assertiva i inclusiva.
Aquesta acció correspon a les diferents mesures de sensibilització i formació en matèria d’igualtat en l’àmbit laboral, ja que pren com a objectiu la millora del coneixement de les persones en matèria d’igualtat i diversitat per a una major eficàcia i incorporació d’aquestes en l’àmbit laboral.
